rgd revision ønsker at forblive en selvstændig dansk ejet og dansk ledet revisionsvirksomhed. Derfor arbejder vi seriøst og målrettet med vores strategi. Målet med dette arbejde er at sikre, at vi forbliver en konkurrencedygtig og omstillingsparat virksomhed.
Vores arbejde tager udgangspunkt i følgende vision, mission og værdigrundlag:

• Vision
  rgd revision skal være den foretrukne selvstændige revisions- og rådgivningsvirksomhed med base i Østjylland, som gennem engagement, tillid og personlig betjening samt kundespecifikke ydelser skaber vækst hos vores kunder.

• Mission
  rgd revisions eksistensberettigelse er til enhver tid stor faglig kompetence og et højt serviceniveau. Vi skal levere ensartede produkter, som er brancheførende mht. informationsværdi og forståelse, og vores ydelser skal være gennemarbejdede, veldokumenterede og skal tage udgangspunkt i kundespecifikke forhold. Kundens forhold skal altid være i centrum. Vores hverv skal udføres under behørigt hensyn til uafhængighed, integritet og professionel kompetence.

• Værdigrundlag
  Værdigrundlaget er udtryk for de værdier, som vi ønsker, at medarbejdere, kunder og det omgivende samfund skal forbinde med rgd revision. Værdigrundlaget er ikke et mål i sig selv, men noget som vi hele tiden arbejder med internt i virksomheden.
  
  rgd revisions værdigrundlag bygger først og fremmest på tillid. Vores kunders tillid til vores kompetencer og troværdighed. Ledelsens tillid til medarbejderne og medarbejdernes tillid til ledelsen. Det er vores opfattelse, at opbygningen af et værdigrundlag og en virksomhedskultur, hvor tillid forplantes igennem hele systemet, vil give os nogle strategiske fordele, som vores konkurrenter ikke kan kopiere.
  
  Værdigrundlaget tager udgangspunkt i begreberne faglig kompetence, troværdighed, åbenhed, ansvarsfølelse og engagement. Målet med værdigrundlaget er at skabe vækst for rgd revision og for vores kunder!
  
  Faglig kompetence skaber tillid – Faglig kompetence er grundstenen i vores virke.
  Faglig kompetence er grundstenen i vores virke, og vores kunder forventer, at vi har den faglige kompetence til at varetage vores hverv. Den faglige viden og kompetence er altafgørende for kundens tillid til revisor. Vi ønsker derfor at skabe et vidensnetværk i organisationen, hvor faglig viden deles i videst muligt omfang. Dette sker bl.a. ved at udarbejde og løbende revidere uddannelsesplaner for alle medarbejdere, ved løbende orientering omkring relevant faglig viden m.v.
  
  Troværdighed skaber tillid - Troværdighed er et væsentligt element i revisors virke.
  rgd revision gør det, vi siger, og alle relationer er baseret på ordholdenhed, omtanke og tillid. Kunderne har kun i sjældne tilfælde mulighed for at kontrollere, hvorvidt de løsninger, som vi foreslår, er de mest fordelagtige. At vi optræder tillidsfuldt og troværdigt er derfor ofte afgørende for kundens vurdering af revisors arbejde. Vi skal derfor såvel i adfærd som påklædning fremtræde professionelt og præsentabelt.
  
  Tillid skaber åbenhed - Åbenhed skaber tryghed, arbejdsglæde og sammenhold.
  Vi har alle ”aktier” i rgd revision, og vi har derfor alle et ansvar for, at rgd revision er en god virksomhed at arbejde i. rgd revisions medarbejdere skal altid være orienteret omkring virksomhedens strategi, målsætning og de handlingsplaner, som er iværksat. rgd revisions medarbejdere skal tage ansvar og føle sig værdsat. Alle skal have mulighed for at bidrage med ideer og deltage i udviklingen af virksomheden. Dette kan være i form af bestyrelsesarbejde, deltagelse i udvalgsarbejde m.v.
  
  Tillid skaber ansvarsfølelse - Ansvarsfølelse medfører større frihed.
  Vi skal skabe en dagligdag, som er præget af ”frihed under ansvar”. Der er tillid til, at medarbejderne - i det omfang det er muligt - selv kan tilrettelægge deres dagligdag. Medarbejderne har ret til at stille krav om et godt arbejdsmiljø, tydelige mål, information samt synligt og støttende lederskab. Denne tillid medfører, at den enkelte medarbejder i vid udstrækning vil tage ansvar for udførelse og færdiggørelse af opgaverne, og at opgaverne udføres i overensstemmelse med de opstillede retningslinier og kvalitetskrav.
  
  Tillid skaber engagement - Engagement skaber bedre løsninger og mere arbejdsglæde.
  Vi skal have branchens mest engagerede og loyale medarbejdere. Engagement og loyalitet skabes gennem tillid og åbenhed. Engagerede medarbejdere, der tænker i muligheder og tror på egne evner, skaber bedre løsninger såvel internt som for vores kunder. Bedre løsninger giver mere arbejdsglæde og mindre stress.
  
  Tillid skaber vækst – vækst for os og for vores kunder
  Tillid er en forudsætning for seriøse og langvarige relationer, erhvervsmæssige såvel som menneskelige. Udbyttet af tilliden mellem vores kunder og os er for begge parter vækst. Ikke kun i konkret økonomisk forstand, men også i overført betydning. Internt i rgd revision, og for hvilken som helst af vores kunder, er tillid mellem kolleger og mellem kolleger og ledelse en elementær forudsætning for at skabe udvikling og vækst.